Transformation gestalten

Transformation gestalten

Heile Mitte. Die Krise ist eine Chance und eigene Meisterschaft. Eine Erfahrung machen mit: „Was gibt es Sinnvolles zu tun?“  „Was ist mein heiler Kern?“ und „Wie vertrauensvoll schaue ich in die Zukunft?“. In der Krise werden Unternehmen mit Führungskräften und...

Anders sein.

Anders sein.

Führungskultur erneuern. Führung ist eine zutiefst menschliche und persönliche Aufgabe. Dafür gibt es keinen Algorithmus. Zumindest nicht mehr in der heutigen Zeit. Die Menschen möchten mit ihren Talenten und Fähigkeiten erkannt und gesehen werden. Entsprechend...

Neue Schritte.

Neue Schritte.

Neuanfang wagen. Die heutige Arbeitswelt steht für massive Umbrüche: Die aktuelle Krise. Neue Produkte und Geschäftsfelder. Neue Organisationsformen, die gelebt werden wollen. Vertrauen in unbekannte Zukunft, mit hoher technologischer Durchdringung des Unternehmens...

Handeln üben.

Handeln üben.

Ohne Grenzen. Was bringen uns Träume? Erstmal: Vorstellungen und Wünsche fassen macht Freude. Aus der Gehirnforschung ist bekannt, dass in diesem ungestörten, visuellen Denkprozessen das Gehirn eine Menge Dopamin ausschüttet, das Vorfreude- und Neugierhormon. Das...

Meisterschaft erleben.

Meisterschaft erleben.

Durchbrüche schaffen. Sind Sie meisterschaftlich in dem, was Sie tun? Als ich diese Aufzeichnung vom Pianisten Vladimir Horowitz sah, war ich tief berührt, ein Meister. Ich kannte ihn bereits aus der Musiksammlung meines Schwiegervaters, doch ihn zu sehen, zu hören...

Lebendige Organisationen.

Lebendige Organisationen.

Positive Energie. Was gibt Ihnen das Unternehmen, in dem sie arbeiten? Was bekommen Sie dort? Es gibt das Materielle wie das Gehalt und das Immaterielle: Emotionen mit beiden Vorzeichen. Stellen Sie sich vor, dieser Ort ist ein inspirierender mit positiven Gedanken...

Wachstum ermöglichen.

Wachstum ermöglichen.

Emotionale Räume bereitstellen. Leadership ist eine Verbindung von Mensch zu Mensch. Liebe ebenso. Was heißt das für Unternehmen? Etwas, was der Mensch natürlich in sich trägt, befähigt ihn als Leader. In der Liebe ist der Hebel für den Wandel in...

Führung etwas Stilles.

Führung etwas Stilles.

Bewusste Momente statt unbewusste. Die Neurowissenschaften heben dieses Thema endlich in die Führungsetagen und Unternehmen. Jon Kabat-Zinn, Gründer von Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR), definiert Achtsamkeit als einen Zustand, der entsteht, wenn die...

Halt haben.

Halt haben.

Hierarchiefrei sein. In neuen Organisationen wird die hierarchiefreie Führung bedeutsamer. Bei Scrum ist diese inclusive, wenn es wahrhaftig gelebt wird. Hierarchien hatten ihre Zeit und haben zugleich in bestimmten Unternehmens- und Organisationsaufgaben ihren Sinn....