Allgemein

Wahrnehmen

So einfach? Und was heißt das?

Wir tragen den Sensor in uns, für das Wesentliche, den Sinn, unser Warum, ein menschliches Miteinander, die Effektivität. Die neue Zeit in Unternehmen. Wir brauchen uns nur damit zu verbinden, wieder in Kontakt kommen, es wahrnehmen – sense. Es liegt verborgen unter den Mustern, der Angst, der Macht, der Kontrolle, der Anpassung, Merkmale der „alten“ Zeit in Unternehmen.

Wahrnehmen und im Moment sein, eine echte Übung für unser Gehirn, sofort schlagen sie zu die alten, angepassten, hinderlichen Verhaltensweisen. Wir sind das Ergebnis unserer Vergangenheit, gestern gehört auch schon dazu als durch unser Gesagtes wieder ein neuronales Netzwerk aktiviert wurde und sich eine weitere Teerschicht auf unsere neuronale Autobahn gelegt hat. Wie können wir zukunftsfähige und heilsame neuronale Verbindungen anlegen und so die neue Zeit in Unternehmen gestalten und leiten? Kommen Sie mit nach ans Meer oder die Berge /Erfahren und Lernen oder wir sehen uns in Ihrem Unternehmen.

 

Liebe.

Was unterscheidet Leadership und Liebe?

Leadership ist eine Verbindung von Mensch zu Mensch – Liebe ebenso. Oder: Der Kern von Leadership ist Liebe.  Was heißt das für Unternehmen? Es ist eine wunderbare Sache. Etwas, was der Mensch in sich trägt, befähigt ihn als Leader. Ich erlaube es mir zusammen zufassen: Die Liebe ist der stärkste „Treiber“ für heutige Organisations- formen. In ihr ist alles enthalten für den Wandel in Unternehmen.

So gibt es ein Thema, wie kommen wir an sie ran, die Liebe. Wann steht sie uns zur Verfügung, wann weniger? Ein weiteres herausforderndes Thema: Die Sprache. Wir haben in unserem Sprachraum das eine Wort – Liebe. In anderen Sprachräumen gibt es dafür zahlreiche andere Bezeichnungen, bis zu 96 Worte für die Liebe. So haben wir es mit unserer Sprache nicht ganz so leicht. Da ist zugleich das große Wort für unsere tiefe und einzigartige Beziehung zu unserem Partner, der Familie; dann soll es zugleich die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern fassen?! Locker bleiben. Liebe: ist es nicht mehr ein emotionaler Raum als ein Wort oder die ultimative Beziehung.

Was ist, wenn das Miteinander in Unternehmen getragen wird von diesem emotionalen Raum? Wie wirkt es auf die Menschen, wie auf das Unternehmen? Mehr dazu Bremen/Impuls und Dialog oder in „Ihrem Unternehmen“.