Fluss statt Starre.

Wie war Führung gestern? Was braucht es heute? Es gab eine Zeit, da funktionierte es „old style“ zu führen. Anerkannt die Form, die Macht, die Hierarchie, die Kontrolle, die Entscheidungen entlang dieser Linien. Es hat gereicht, um Unternehmen erfolgreich zu leiten. Heute ist es anders. Vielleicht haben Sie es schon gespürt oder sind an diese Grenzen gestoßen, es funktioniert nicht mehr in dieser „Form“. Die Unternehmenswelt ist komplexer als je zuvor, eingebunden in das Handeln der ganzen Welt, die Technologie schreitet voran, die Menschen und Nervensysteme kommen an ihre Grenzen.

Also, wir sind jetzt in dieser neuen Zeit. Wie sollen wir in dieser neuen Zeit anders „führen“, Unternehmen leiten? Wie wirksame, agile Teams schaffen? Wie miteinander andere neue Lösungen, Produkte finden?  Es gibt Antworten darauf und wir können es lernen.