Fluss statt Starre. Energie statt Form.

Wie war Führung gestern? Was braucht es heute? Lauschen Sie, reflektieren Sie. Es gab eine Zeit, da funktionierte es „old leadership“ zu führen. Anerkannt die Form, die Macht, die Organisation, die Hierarchie, die Kontrolle entlang dieser Linien ein Unternehmen zu führen. Es hat gereicht, um Unternehmen erfolgreich zu führen. Heute ist es anders. Vielleicht haben Sie es schon gespürt oder sind an diese Grenzen gestoßen, es funktioniert nicht mehr in dieser „Starre und Form“. Die Unternehmenswelt ist komplexer als je zuvor, eingebunden in das Handeln der ganzen Welt, die Technologie schreitet voran, die Menschen und Nervensysteme kommen an ihre Grenzen. Wir sehnen uns nach emotionalen Ruhepolen.

Also, wir sind jetzt in dieser neuen Zeit. Wo gibt es im Unternehmen Fluss, Energie und Ruhe zugleich? Und, was braucht es? Wie sollen wir in dieser neuen Zeit anders „führen“, Unternehmen und Mitarbeiter leiten? Wie soll ich meine Meetings durchführen? Wie soll ich mit meinen Mitarbeitern sprechen? Wie diese lebendigen, effektiven, agilen Teams schaffen, die schneller und besser Lösungen finden und sehen? Und was ist mit mir als Führungskraft? Wie kann ich hoch effektiv sein, zugleich lebendig und schöpferisch? Es gibt Antworten und wir können es lernen: „Ihr Unternehmen“.